各位同仁：
大家下午好！首先，我谨代表亚美集团，向在座诸位及全体亚美人，表示衷心地感谢！感谢你们，在过去的一年里同心同德、携手同行，为亚美的发展不懈努力，为企业的成长做出了贡献。我也很欣慰地看到在企业发展的同时，大家在亚美平台上提升了能力，得到了历练，体现了价值。
.jpg)
一
2017
年，习总书记在“十九大”报告中提出的“新时代、新使命、新思想、新征程”同样适用于亚美。这一年，我们站在企业20年发展所奠定的基础上，提出“同梦想，口碑至上；乐分享，共话百年”的发展主题，开启了百年梦想的新征程。
过去一年，我们聚焦口碑，践行高于契约精神的理念，始终将口碑视为企业长远发展的基石，营造和构建了多赢互动、共同成长的良好合作氛围，获取和整合资源的能力进一步提升，赢得了用户、合作伙伴好评，社会的认同及地方政府、企业、上下游客户的支持和信赖，并在战略、投资及业务合作等方面取得了系列成果，呈现了良好的发展态势。
我们弘扬“正能量”，激发了大家内心向上的力量，涌现出一批又一批争先创优的员工；推进“新机制”，为胸有大志、心怀梦想的员工提供了实现自我价值的平台，推动越来越多的员工成为亚美事业的合伙人、股东；围绕“平台化”，对内强化集团的服务、支撑和战略等平台能力，对外聚合用户、合作伙伴和社会关系等资源，打造为同心同德、持续奋斗、勇于担当、敢闯敢拼的人提供创业机会的平台型企业，并裂变了新项目、孵化了新产业、进军了新行业，彰显了平台型企业的核心优势。
2017
年，在国家调结构、转模式的宏观背景下，不少企业受到了巨大冲击和挑战。集团产业始终坚持为客户创造价值、服务领先的理念，持续构建能力、提升效率。以一丝不苟的态度，在IT系统为先导的作用下，用缜密的、精细化的模式，提升运营效率，提高客户满意度；引进专业人才，研发了具有多领域、替换级、附加值高的科研成果，为企业可持续发展奠定基础；以市场潜在需求为导向，设计并叠加关联性强、毛利空间大的产品，提升了企业获利能力和竞争优势。依托亚美平台资源，衍生了新项目；凭借新机制诞生了新的领军人物，投资了新领域，催生了新产业，在跨界裂变、相互融合中，形成了产业发展同频共振和相互支撑的局面，部分项目实现了高收益。
在经济形势极不确定的2017年，通过大家的不懈努力，产业基础得到巩固，行业地位得以提高，实现了企业效益的稳步增长。
在此，对大家的努力付出，再次表示感谢！
.jpg)
二
“厚德”出自《周易》“君子以厚德载物”，指人的品德应当像大地一样厚实，才能够承载和养育万物，唯有道德高尚者才能承担大任。“厚德”中的“厚”包含两个内涵，一是形容词，意指“深厚”，二是动词，意为“积累”的过程，“厚德”要求我们“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，行小善积厚德，这就是做人的根本。所谓“务实”是一种状态，是指做人、做事、做企业要脚踏实地，身体力行，注重事实，一切从实际出发，追求成效。
一直以来，我认为“厚德”体现在做人做事的细节上，我们要待人诚实，不虚伪；守时守诺，不失信；为人谦逊，不妄为；严以律己，不徇私；做事负责，不推诿；友善合作，不扯皮。我认为“务实”最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效；我们要克服不思进取、墨守成规的观念和行为，不推诿、不回避、不扯皮、不拖拉；我们要“讲实话，出实招，办实事”，以务实的工作态度、工作方法和工作作风，把工作的着力点真正放到解决重点问题、疑难问题和紧迫问题上，获得执行的力量，取得工作的成效。
只要我们每一个人都坚持厚德做人、务实做事，做一个做人有标准、做事有原则的人，持之以恒，一定会受到尊重和赞扬，并在人们口中流传，这种口耳相传就是我们所说的“口碑”。“金杯银杯，不如老百姓的口碑”，口碑不仅仅是赞誉，也是企业成就事业，个人实现梦想、体现价值的基石。
当今社会，物欲横流、人心浮躁，很多人一味地追求名利，抛弃了做人的标准、失去了做事的原则，社会呈现出急功近利的病态，产生的秩序混乱、道德废弛、信仰缺失、拜金盛行的堕落风气，将会把中国拖入动荡与毁灭的社会危机之中。新华社也就这些社会问题总结出“不务实的十种表现”：
一是不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题；思想上固步自封、停滞不前；工作上敷衍了事、庸碌无为。二是作风漂浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。三是好大喜功、急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误，造成严重浪费。四是随心所欲、自搞一套，不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，不仅损害国家的全局利益，而且侵犯群众的切身利益。五是心态浮躁、追名逐利，一事当前，总是算计个人得失，习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，脱离实际，劳民伤财。六是弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级。七是明哲保身、患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家好”的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评。八是贪图享受、奢侈浪费，追求低级趣味，热衷于个人享乐，大吃大喝，大手大脚，铺张浪费。九是以权谋私、与民争利，干工作不是先考虑群众利益，而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益，乱收费、乱集资、乱摊派，侵害群众利益，甚至中饱私囊。十是高高在上、脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众。
面对这些问题，为了实现“两个一百年”的中国梦，习总书记再次强调党一定要有新气象新作为，要“从严治党”。我们不妨按照习总书记说的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，来比对并解决以上不同程度存在于亚美的问题。
为了体现个人价值，实现企业可持续发展和亚美的百年梦，党已经给我们做出了榜样，那就是需要我们每一个人“不忘初心，牢记使命”，尤其是管理干部，要有一颗宽广的心，一颗淡泊的心。金一南教授的演讲给我启发很大，“心胜则兴，心败则衰”，做企业的本质是做人，企业成功的根源首先是人能心胜，靠的是每一个人都能激发内心向上的力量。
世路太多，走哪一条，走多远，都要自己去选择；幸福、快乐、阳光的生活是一生，忧愁、苦闷、怨天尤人的生活也是一生。有的人一生碌碌无为，在斤斤计较、处处算计中把利害关系得失算计地清清楚楚，唯独计算不出伟大，因为伟大之中包含愿景，包含梦想。我们要坚持厚德做人、务实做事，形成良好的口碑，这时无论社会赋予你怎样的物质财富、精神财富，你都是光荣的；而用掠夺、欺诈等不正当的手段巧取豪夺，是耻辱的，会受到别人的唾弃鄙视，进而避而远之，最终失去自我发展的基础，导致灵魂和良知不安，成为一生的隐痛。
多数人因看见而相信，唯有少数人因相信而看见。我们每个人最大的问题是自己、最大的烦恼是自己、最大的敌人还是自己；能战胜自己、调整自己、把握自己、经营好自己，人生才会幸福、阳光和多彩！一个人，只有心宽，撇弃眼前功利，虚心进取，充实自我，做到胸怀若谷，才能未来可期、创造未来！
.jpg)
三
当今世界，竞争不再是国家与国家、企业与企业、团队与团队间的竞争，而是已经演变成联盟与联盟、系统与系统、平台与平台间的竞争，平台在竞争中的优势日益凸显。
平台与平台的竞争，实际上是商业生态系统之间的对抗。在平台上，企业、组织和个人运用关联组织的能力，组成一个新的系统，突破成长的上限，这是一种能量的聚集方式。在事业上取得持续辉煌的企业、组织和个人，绝不是靠一己之力去谋求发展，而是平衡的利用关联组织的能量和价值。这正如金教授所说的“决定一个群体变革能量的关键，不是人数多少，而是组织化程度和行动能力。”在未来，不搭建平台或不融入平台的企业、组织甚至个人，必将遭遇严峻的发展困境。
平台型组织，首先要有一批好的项目“领军人”，他们应当具有创新、合作、敬业的企业家精神，能够坚持厚德做人、务实做事，胸有大志，心怀梦想和价值认同的CEO；推进新机制，通过合伙人制度、项目跟投制度和平台对项目的孵化、裂变，让更多的员工成为合伙人、成为股东，成为企业发展的受益者。我们要进一步弘扬正能量，持续激发大家“内心的光明、内心的信念、内心的力量”，让一批批员工成为正能量的传播者和带动者，并在亚美的发展和成长中实现成长和价值。
2018
年，国家还将处在调结构、转模式的过程中，很多企业仍将面临冲击和挑战。但是无论外界环境如何变化，“惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜”这个道理是不变的。集团产业要保持“对外铸口碑、对内做活力”的发展思路，紧紧围绕着“创造客户价值、坚持服务领先”的理念，构建企业能力，提高企业效益；要始终保持“运营效率领先、行业地位领先、品牌合作领先、服务价值领先”；要继续深化“精细化管理”，加大科研投入的力度，探求新的增长点，培养新的竞争力；要开拓发展思维，紧跟时代潮流，跻身新的领域，增强企业可持续发展能力。
不忘初心，方得始终。2018年，我们以“铸口碑”为出发点，创造用户价值和企业价值，我们以“创未来”为落脚点，为实现个人梦想和亚美的百年梦而不懈努力。
各位同仁，2018年已经到来，在新春佳节即将到来之际，我谨代表亚美集团，向在座的各位同仁拜个早年，对大家付出的辛勤劳动表示由衷地感谢！并通过你们向所有员工家属表示感谢，谢谢他们对广大员工工作上的支持。
祝大家：家庭幸福、身体健康，万事胜意！
谢谢大家！
