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人力资源
激励机制
基本原则：在定编定岗的前提下，针对不同职位、不同个人采用不同的激励措施。

1 、目标管理计划；

2 、利润分享计划；

3 、股权让增计划；

4 、公开透明具有竞争力的薪酬福利政策；

5 、公平、公正、公开的考核管理平台；

6 、员工生日、活动、慰问等计划。
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